Le Harcélement, si on en parlait...

  04 Avril 2014


Lors de rencontres avec des représentants du personnel, de nombreuses questions ont été soulevées en lien avec les problématiques du harcèlement moral.

Beaucoup d’élus ont exprimé leurs difficultés pour aider les salariés dans ces situations extrêmement complexes et douloureuses.


Nous avons voulu par le présent document répondre aux questions de façon plus précise, éclairer cette notion, et vous aider dans l’exercice de votre mandat quotidien.

Il sera dans un premier temps important de définir le terme de harcèlement pour ensuite aborder les différentes manifestations comportementales, les différents aspects légaux et enfin, nous proposerons des pistes afin d’aider les représentants du personnels à répondre aux questions des salariés.

DEUX CHOSES ESSENTIELLES :

>> COMPRENDRE LE HARCELEMENT

>> AGIR POUR PREVENIR LE HARCELEMENT


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